MONTES CLAROSVAGAS DE EMPREGO

Executivo de Vendas I

· Montes Claros - MG

Empresa
Empresa confidencial
Salário
R$ 7.001 a R$ 8.000
Local
Montes Claros - MG
Contratação
CLT (Efetivo)

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Descrição da vaga

Executivo de Vendas

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Corporativo para atuar na expansão da carteira de clientes corporativos de uma empresa do segmento de saúde suplementar. Essa pessoa terá como principal responsabilidade desenvolver e fortalecer o relacionamento com corretores e parceiros comerciais, conduzindo oportunidades de vendas B2B desde a prospecção e qualificação até a negociação e fechamento de novos negócios.

Buscamos um profissional com perfil consultivo, comercial e orientado a resultados, que tenha facilidade para construir relacionamentos de longo prazo, identificar oportunidades de negócio e apresentar soluções de forma estratégica. A posição também terá atuação próxima aos corretores parceiros, apoiando negociações, apresentações comerciais e desenvolvimento de novas oportunidades.

Principais Responsabilidades

Desenvolver e fortalecer o relacionamento com corretores de seguros e assessorias especializadas em saúde corporativa, atuando como parceiro estratégico na geração de novos negócios.
Realizar prospecção ativa e consultiva de clientes corporativos, identificando oportunidades, qualificando leads e construindo um pipeline consistente de vendas.
Acompanhar corretores em visitas e negociações com prospects, apoiando a apresentação de produtos, diferenciais e propostas comerciais.
Conduzir negociações comerciais, trabalhar objeções e acompanhar as oportunidades desde a apresentação da proposta até o fechamento e a transição para implantação.
Gerenciar o pipeline comercial e manter o CRM atualizado, realizando follow-ups e acompanhando indicadores de desempenho e conversão.
Apoiar a capacitação de corretores parceiros sobre produtos, diferenciais e processos comerciais, fortalecendo o canal de vendas.
Participar de eventos, ações de mercado e iniciativas de relacionamento para ampliar a presença comercial e gerar novas oportunidades.Requisitos

Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
Experiência com vendas B2B, preferencialmente nos segmentos de saúde suplementar, seguros ou serviços corporativos.

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Experiência com vendas corporativas e condução de ciclos comerciais estruturados.
Vivência com prospecção ativa, qualificação de leads e negociação comercial.
Experiência no relacionamento e desenvolvimento de corretores ou parceiros comerciais será um diferencial.
Conhecimento de produtos de saúde suplementar e familiaridade com as normas da ANS.
Domínio de técnicas de vendas consultivas e negociação comercial.
Experiência com CRM e gestão de pipeline.
Conhecimento em indicadores comerciais, metas e acompanhamento de performance.
Conhecimento em Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel.
Disponibilidade para visitas a corretores, clientes e participação em eventos do mercado.

Remuneração e Benefícios

CLT - R$7.644,75
Plano de Saúde Aurora - vigência imediata, extensivo ao cônjuge e filhos de até 21 anos, mediante documentação comprobatória. A mensalidade do titular é custeada pela empresa, sem desconto em folha. Para dependentes, há desconto apenas para cônjuge e filhos maiores de 21 anos. A coparticipação por utilização segue a tabela da Política de Benefícios.
Plano Odontológico - R$ 9,90 fixos/mês, mediante adesão.
Day Off no mês do aniversário - folga remunerada, sem desconto em banco de horas ou remuneração.
TotalPass - acesso à rede de academias e estúdios; reembolso de até 50% do seu plano vigente mediante resultado mensal.
Clube SESC - lazer, cultura e turismo social; cartão gratuito, de responsabilidade do colaborador solicitá-lo.
Seguro de Vida - conforme apólice corporativa vigente, após carência de 3 meses de admissão.
Serenidade - Programa de Saúde Mental 100% gratuito para o colaborador.
Cartão Alimentação/Refeição - R$ 40,00/dia útil;
Auxílio Bem-Estar - R$ 200,00/mês
Vale Transporte - desconto de 6% do salário, conforme legislação vigente.

Formato de trabalho: Híbrido, com disponibilidade para visitas frequentes a corretores, clientes e eventos de mercado.

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